Forex Offizier Interview Fragen

Gemeinsame Interview-Fragen für Compliance-Beauftragte Die Aufgabe des Compliance-Beauftragten stellt sicher, dass ein Institut alle geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien einhält. Es gibt eine wachsende Nachfrage nach Compliance-Beauftragten in einer breiten Palette von öffentlichen und privaten Industrien aufgrund der zunehmenden Labyrinth der Gesetze und Verordnungen. Das Bureau of Labor Statistics (BLS) Projekte dieser Beruf wird um 4,6 bis 2022 wachsen, wodurch etwa 11.000 neue Arbeitsplätze. Cory Gunderson, Leiter von Risiko und Compliance bei Research Consulting Firma Protiviti, Inc. im Gespräch mit The Wall Street Journal sagte, waren in einem Kampf königlich für Talent in diesem Compliance-Raum, auf der ganzen Linie. Im Folgenden sind einige häufig gestellte Fragen und vorgeschlagene Antworten, die Ihnen helfen, durch ein Compliance-Vorstellungsgespräch zu erhalten. Erzählen Sie mir über Ihre Erfahrung als Compliance Officer Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre bisherige Compliance-Erfahrung zu diskutieren. Wenn Sie keine vorherige Erfahrung als Compliance-Beauftragte haben, vielleicht weil Sie Karriere wechseln, sprechen Sie übertragbare Fähigkeiten. Keith Darcy, Executive Director der Ethics amp Compliance Officers Association, sagt, dass die wichtigsten Fähigkeiten sind Führung, Schreiben, Öffentlichkeitsarbeit, ethische Entscheidungsfindung, Kommunikation und Ausbildung und Lehr-Design. Die Compliance-Offiziere sollten auch einen hohen Grad an Mut und Integrität aufgrund der Vertraulichkeit des Auftrags besitzen. Was wissen Sie über uns Dies ist eine allgemeine Frage und könnte von jedem Bewerber unabhängig von der Industrie gestellt werden. Seien Sie darauf vorbereitet, es gut zu beantworten. Als ersten Schritt, nehmen Sie sich die Zeit, um das Unternehmen Forschung, an der Sie interviewen. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, um einen guten Eindruck zu machen, indem Sie zeigen, wie gut Sie über die Betriebsabläufe sind. Wie würden Sie eine Situation behandeln, wo Sie einen Mitarbeiter verletzten die Companys Verhaltenskodex Dies ist eine ethische Frage, und der Arbeitgeber möchte wissen, dass Sie respektieren die Ethik-Codes des Unternehmens und kann entsprechend hart, wenn nötig. Beantworten Sie diese Frage, indem Sie den Arbeitgeber wissen, dass Sie bereit sind, einen Mitarbeiter zu schießen, der gegen den companys Verhaltenskodex in Abhängigkeit von der Schwere der Verletzung zu verletzen, und gegebenenfalls sind Sie bereit, strafrechtliche Verfolgung verfolgen. Wie würden Sie behandeln Mitarbeiter, die Verstöße gegen Compliance-Richtlinien oder andere Gesetze oder Vorschriften Es gibt Bundes-und staatlichen so genannten Whistleblower Gesetze. Whistleblower Gesetze schützen einen Mitarbeiter, der Verstöße gegen verschiedene Gesetze von anderen Mitarbeitern von Vergeltung berichtet. Diese Frage wurde entwickelt, um Ihr Wissen und das Bewusstsein für diese Satzungen zu testen. Was ist ein effektives Compliance-Programm? Gemäß den Compliance-Empfehlungen der Vereinigten Staaten von Amerika (8B2.1 (5) (C) der Richtlinien der amerikanischen Verurteilungskommission) bedeutet ein wirksames Compliance-Programm, dass eine Organisation geeignete Maßnahmen ergriffen hat, um Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten Und das ethische Verhalten der Arbeitnehmer wird gefördert. Diese Frage prüft Ihr Wissen über die Anforderungen des Gesetzes über effektive Compliance-Programme. Haben Sie alle Professional Compliance-Zertifizierungen Planen Sie, um alle Der Arbeitgeber versucht zu beurteilen, ob Sie ernsthaft über eine Karriere als Compliance-Offizier sind. Compliance ist ein Bereich, der viele Menschen anzieht, die Karriere wechseln wollen und ist ein attraktiver Bereich für Rechtsanwälte. Erhalten Compliance-Bezeichnungen und Zertifizierungen zeigt der Arbeitgeber, wie verpflichtet, Sie sind ein Beruf als Compliance-Offizier. Wie würden Sie behandeln eine Anfrage von einem Senior Executive zu verletzen einen Companys Code of Conduct Diese Frage ist ein Versuch zu beurteilen, ob Sie bequem mit Senior-Mitarbeiter sind. Als Compliance Officer müssen Sie Corporate Boards und Führungskräfte, einschließlich der CEO zu überzeugen. Dass ein wirksames Compliance-Programm Priorität hat. Sie müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig vom Rang, über die Risiken für die Organisation der Nicht-Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Vorschriften erzogen werden. Warum sollten wir Sie anstellen Dies ist Ihre Gelegenheit, sich zu verkaufen. Seien Sie klar, wie Ihre Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung den Anforderungen des Jobs entsprechen. Es ist häufig am besten, spezifische Fähigkeiten mit realen Beispielen zu sichern. Denken Sie daran, ein paar aufschlussreiche und nachdenkliche Fragen vorbereiten, um den Interviewer fragen. Fragen können über den Job, das Unternehmen oder das Team werden Sie mit der Arbeit in der Zukunft sein. Das Sharpe Ratio ist ein Maß für die Berechnung der risikoadjustierten Rendite, und dieses Verhältnis ist zum Industriestandard für solche geworden. Working Capital ist ein Maß für die Effizienz eines Unternehmens und seine kurzfristige finanzielle Gesundheit. Das Working Capital wird berechnet. Die Environmental Protection Agency (EPA) wurde im Dezember 1970 unter US-Präsident Richard Nixon gegründet. Das. Eine Verordnung, die am 1. Januar 1994 durchgeführt wurde, verringerte und schließlich beseitigte Tarife, um Wirtschaftstätigkeit zu fördern. Ein Maßstab, an dem die Wertentwicklung eines Wertpapier-, Investmentfonds - oder Anlageverwalters gemessen werden kann. Mobile Brieftasche ist eine virtuelle Brieftasche, die Zahlungskarte Informationen auf einem mobilen Gerät speichert. Forex Interview-Fragen Vorbereiten beste Antworten auf Forex-Interview-Fragen von Vorstellungsgesprächen Arten: Forex Interview Fragen Forex Interview Antworten Forex Interview Tipps Forex Interview Fehler Forex Interview Fragen (Telefoninterview) . - Können Sie eine Zeit beschreiben, in der Ihre Arbeit kritisiert wurde - Wann waren Sie am meisten in Ihrem Job zufrieden? - Was fühlen Sie ist die beste pädagogische Vorbereitung für diese Karriere - Wie gut haben Sie Ihre College-Erfahrung bereiten Sie für diesen Job - Was sind drei positive Charakterzüge, die Sie nicht haben Finden Sie heraus, über welche Art von Interview es ist, wie viele Interviewer und Kandidaten es gibt, ist es ein formales Interview oder informell. Wenn Sie können kommen mit einem Beispiel, das sich auf die Position youre Anwendung für die wäre noch besser. Die Interviewer wollen wissen, die realen Sie, die potenziellen Kandidaten können sie in. Forex Interview-Fragen (Basic Interview). - Kennen Sie jemanden, der mit unserer Firma arbeitet - Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben - Glauben Sie, dass Sie für diese Position überqualifiziert sind - Beispiel, wenn Sie über den Aufruf der Pflicht hinaus gingen? - Haben Sie Fragen an mich Vergessen Sie nicht, die Namen der Interviewer zu fragen. Und dann, denken Sie daran, ihnen ein höfliches Dankeschön zu geben. Ihre Antwort wird sich auf den Rest des Interviews. Unabhängig von der Frage sollten die Antragsteller positive, ergebnisorientierte Antworten geben. Forex Interview Fragen (Competency Based Vorstellungsgespräch). - Wie würden Sie die Erfahrung der Arbeit hier zu beschreiben - Was war die stressigste Situation, die Sie konfrontiert haben - Was sind Ihre Erwartungen in Bezug auf Beförderungen und Gehaltserhöhungen - Erzählen Sie mir ein wichtiges Ziel, das Sie in der Vergangenheit gesetzt. - Haben Sie das Gefühl, dass Sie in Ihrem letzten Job zufriedenstellend Fortschritte gemacht haben (Video-Interview) - Welche Probleme haben Sie bei der Arbeit begegnet - Was waren die Aufgaben Ihrer letzten Position - Was negativ war Ihr letzter Chef über Sie sagen - Was war der Wichtigste Aufgabe, die Sie je hatten - Geben Sie einige Beispiele für Teamarbeit. Forex Interview Fragen (Situationsgespräch). - Was denken Sie, würden Sie bereit sein, für die Arbeit zu reisen - Haben Sie jemals Schwierigkeiten mit einem Manager zu tun - Welche Themen haben Sie während Ihres Qualifizierungsgrades genossen - Was denken Sie, können Sie in diese Position bringen - Welche Qualität von Ihnen Oder persönliches Merkmal am meisten in Ihrer Karriere Forex Interview-Fragen (Kommunikationsfähigkeit) - Haben Sie die Qualitäten und Fähigkeiten notwendig, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein - Welche Unterstützung Schulung würden Sie benötigen, um in der Lage, diesen Job zu tun - Was halten Sie Ihrer Wichtigste Errungenschaft - Was denken Sie, diese Position beinhaltet. - Was ist am wichtigsten für Sie in einer neuen Position Beschreiben Sie Ihre Schwächen als Stärken. Dont get trivial oder negative Antworten auf Forex Interview Fragen. Beantwortet Forex Interview Fragen im Zusammenhang mit beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten ehrlich. Forex Interview Fragen (über Stärken und Schwächen) - Welche Aufgabe war zu schwierig für Sie - Wann war das letzte Mal waren Sie in einer Krise - Erzählen Sie uns über das letzte Mal hatten Sie mit jemandem zu verhandeln. - Liste fünf Wörter, die Ihren Charakter beschreiben. - Was glauben Sie sind Ihre wichtigsten Stärken Seien Sie bereit, detailliert zu diskutieren und mit Beispielen Ihre fünf oder sechs wichtigsten Attribute. Es ist zu sehen, ob Sie nicht schlecht sprechen von einem Arbeitgeber. Die beste Strategie für die effektive Beantwortung dieser harten Forex Interview Fragen ist es, für sie vorzubereiten. Forex Vorstellungsgespräch Fragen (Behavioral Interview). - Was können Sie für uns tun, dass andere Kandidaten nicht - Wie behalten Sie den Überblick über die Dinge, die Sie tun müssen - Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, die Sie erfolgreich an einem Team gearbeitet. - Welche Art von Ereignissen verursachen Sie Stress auf den Job-Geben Sie Beispiele für Ideen youve hatte oder implementiert. Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Benutzervereinbarung und Datenschutzbestimmungen. Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie und Benutzervereinbarung für Details. 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